QSP SUMMIT DEBATEU OS NOVOS IMPULSOS ESTRATÉGICOS DAS ORGANIZAÇÕES

A 18ª edição do QSP SUMMIT, um dos principais eventos europeus de Gestão e Marketing, decorreu entre 1 e 3 de julho no Porto e em Matosinhos, sob o tema “The New Strategic Divers”. Reuniu mais de 3.000 profissionais, quadros médios e superiores de empresas nacionais e internacionais, com o objetivo de debater os novos impulsos estratégicos que moldam as organizações num cenário empresarial em constante mudança.

A cerimónia de abertura, a 1 de julho, no Palácio da Bolsa, Porto, contou com uma intervenção de António Lobo Xavier sobre a relação entre ética e negócios, sublinhando a liderança consciente e responsabilidade social. Seguiu-se um painel com representantes da Deloitte, TMG Automotive, Grupo Visabeira e Symington Family Estates, que abordaram inovação, sustentabilidade e adaptação cultural. O dia incluiu ainda uma Masterclass sobre liderança com Adan Kingle e Rob Goffee.

Nos dias 2 e 3 de julho, a Exponor, em Matosinhos, acolheu um impressionante leque de 90 oradores nacionais e internacionais. O palco principal contou com nomes de peso. Erin Meyer, especialista em liderança intercultural, detalhou as oito dimensões culturais que influenciam a comunicação e o feedback, enfatizando a importância de adaptar estilos em contextos multiculturais para fortalecer equipas e melhorar a performance. Angela Lane, especialista em RH, defendeu que a “peak performance” assente em foco, agilidade e resiliência torna os profissionais insubstituíveis na era da IA, sublinhando que pensamento crítico, criatividade e inteligência emocional são diferenciais estratégicos.

Dan Cable, especialista em comportamento organizacional, focou-se em ativar o “Seeking System” (curiosidade, propósito) em vez do “Fear System” (ansiedade) nas organizações, promovendo a valorização individual e a segurança para experimentar. Heather McGowan, futurista, destacou que a maior vantagem no futuro será a capacidade de aprender, desaprender e reaprender, defendendo a curiosidade como antídoto ao medo da mudança e a reinvenção contínua como chave para prosperar com a IA. Laura Gassner Otting, especialista em liderança, salientou a comunicação intencional como base para desbloquear o potencial das equipas, promovendo confiança e propósito partilhado.

Arun Sundararajan, professor na NYU, explorou a evolução e aplicação da Inteligência Artificial, focando-se em práticas de governance e liderança ética para aumentar a produtividade e garantir um impacto positivo. Hajj Flemings, estrategista em inovação digital, realçou a criatividade humana amplificada pela IA, defendendo uma abordagem centrada no ser humano, valorizando competências interpessoais e pensamento crítico, e questionando o conceito de originalidade na era das máquinas.

Para além do Main Stage, o QSP SUMMIT ofereceu diversos Worklabs e Special Sessions que aprofundaram temas como liderança, cultura organizacional, inovação, IA, governance, marketing, turismo e geoestratégia. Debates sobre o humor no trabalho (Pedro Ribeiro, Duarte Araújo), a experiência no retalho (Coca-Cola, McDonald’s, Vileda, Mondelez), a governance estratégica (Euronext, Bankinter) e a arquitetura como motor de território (Mota-Engil, Casa da Arquitectura) enriqueceram a programação. Sessões especiais focaram-se no autocuidado na liderança (Grupo Ageas), no potencial da diáspora portuguesa (Diaspora Prime), na gestão do turismo (Booking.com, The Editory, The Fladgate, Amazing Evolution, Turismo do Porto e Norte) e na concretização da inovação em Portugal (Galp, VdA, Beta-i, TejoMed, Omniflow).

O evento culminou num ambiente dinâmico com uma área de exposição de mais de 130 empresas e um programa de networking, incluindo a Sunset Party na Piscina das Marés. O QSP SUMMIT 2024 consolidou-se como um espaço de excelência para debater os desafios e oportunidades que moldam o futuro das organizações, reforçando a sua posição como um fórum de referência para líderes e profissionais.